Hur strukturerar vi en introduktion för nyanställda? Vad ska en medarbetarpolicy innehålla? Hur hanterar vi en konflikt i teamet? Expertpanels HR-expert hjälper dig med löpande HR-frågor — utan att du behöver ha en heltids-HR-chef.
Inget kreditkort krävs. Konton aktiveras efter verifiering av företagsuppgifter.
Många tillväxtföretag och SMB-bolag befinner sig i ett mellanläge: för stora för att klara sig utan HR-kompetens, för små för att motivera en heltidsanställd HR-chef. Resultatet är att HR-frågorna hanteras av VD, ekonomichefen eller en chef som redan har fullt upp.
Expertpanels HR-expert är konfigurerad för professionellt HR-arbete — rekrytering, onboarding, medarbetarsamtal, policydokument och organisationsfrågor. Den bygger på etablerade HR-ramverk och svenska arbetsmarknadsregler och hjälper dig att göra rätt från början.
Exempel på frågor
Vad bör ingå i en introduktionsplan för nyanställda?
Hur strukturerar vi ett konstruktivt medarbetarsamtal?
Vi har en konflikt mellan två medarbetare — hur bör vi agera som arbetsgivare?
Vilka HR-policys är viktiga att ha på plats för ett bolag i vår storlek?
Hur sätter vi en lönestruktur som är rättvis och marknadsanpassad?
Svar grundade i erkända HR-metoder, svenska arbetsmarknadsregler och beprövad organisationsutveckling.
HR-experten tydliggör alltid vad som är lagkrav, vad som är best practice och vad som är en rekommendation.
Ladda upp era befintliga HR-dokument och policys — experten svarar utifrån er specifika situation.
HR-frågor dyker upp oväntade tider. Experten finns tillgänglig dygnet runt, inför ett svårt samtal eller en akut situation.
20 standardfrågor ingår. Inget kreditkort krävs.
Ansök om testkonto