Den totala kostnaden för en anställd är ungefär 1,5–1,7 gånger bruttolönen. En anställd med 30 000 kr i månadslön kostar arbetsgivaren cirka 45 000–50 000 kr per månad.
Arbetsgivaravgifterna uppgår till 31,42 % av bruttolönen. På en lön av 30 000 kr blir det 9 426 kr per månad.
För anställda som är födda 2005 eller senare betalar du bara ålderspensionsavgift (10,21 %) under det år de fyller 18. För anställda över 65 år gäller reducerade avgifter.
Utöver lönen tillkommer semesterersättning. Enligt lag har anställda rätt till minst 25 semesterdagar med semesterlön (12 % av den semesterlönegrundande lönen).
I praktiken innebär det att du betalar lön i 12 månader men bara får cirka 11 månaders arbete, plus semestertillägg.
Utöver lön och arbetsgivaravgifter tillkommer ofta:
• Tjänstepension (kollektivavtal kräver 4,5–6 % av lönen) • Försäkringar (TFA, TGL, sjukförsäkring) – ofta via kollektivavtal • Sjuklönekostnad – du betalar sjuklön dag 2–14 (ca 80 % av lönen) • Arbetsplats, utrustning och utbildning
Med allt inräknat landar totalkostnaden ofta på 1,5–1,7 gånger bruttolönen.
Fråga vår Löneexperten — du får svar direkt, med källhänvisningar.
Prova gratis — 20 frågor ingår →Alla svar innehåller hänvisningar till lagar, förordningar och myndigheter.
Över 20 experter inom juridik, skatt, HR, IT och mer — tränade för svenska förhållanden.
Dina frågor och data hanteras enligt GDPR. Ingen träning på din data.