När är varselskyldigheten tvingande? Hur lång tid innan måste vi varsla? Vad gäller gentemot facket? Expertpanel guidar dig genom varselprocessen — faktabaserat och källhänvisat.
Inget kreditkort krävs. Konton aktiveras efter verifiering av företagsuppgifter.
Vid uppsägningar på grund av arbetsbrist gäller varselskyldighet mot Arbetsförmedlingen och primär förhandlingsskyldighet enligt MBL mot fackliga organisationer. Tidsfristerna varierar med antalet berörda anställda och brister i processen kan leda till skadeståndskrav.
Expertpanels arbetsrättsexpert ger dig konkret vägledning om vad som gäller, vilka tidsramar som gäller och hur processen ska dokumenteras.
Exempel på frågor
När är vi skyldiga att varsla Arbetsförmedlingen och hur gör vi det?
Hur lång tid i förväg måste varsel ske beroende på antal berörda?
Vad innebär primär förhandlingsskyldighet enligt MBL och hur initierar vi den?
Vad händer om vi inte följer varselskyldigheten?
Hur påverkar kollektivavtal varselprocessen?
Svar grundade i lagen om anställningsskydd, medbestämmandelagen och varsellagen.
Varje svar anger vilken lag, paragraf eller tidsfrist det grundas i.
Experten påminner proaktivt om kritiska deadlines och formkrav i processen.
Varselprocesser har hårda tidskrav. Experten finns tillgänglig direkt när du behöver den.
20 standardfrågor ingår. Inget kreditkort krävs.
Ansök om testkonto